Milioni maraka iz programa finansijske konsolidacije, skupa medicinska oprema bez jasne svrhe, hroničan nedostatak medicinskog kadra, više od 120 zaposlenih na bolovanju i dugovi veći od sedam miliona KM – ovo su samo neki od alarmantnih podataka koje je danas iznio novi menadžment “Kantonalna bolnica Dr. Irfan Ljubijankić” na press-konferenciji u Bihaću, najavljujući detaljnu reviziju poslovanja i “rezanje” dugogodišnjih loših praksi.
Vršilac dužnosti direktora “Amel Kardašević” poručio je da je njegovo imenovanje 17. novembra 2025. godine dočekano opstrukcijama, te da je odmah po preuzimanju dužnosti zatekao – zaključane ladice i prazne kancelarije.
“Po mom imenovanju, kompletan kabinet direktora otišao je na bolovanje. Pojedini ključni podaci do danas mi nisu dostavljeni upravo zbog toga. Sistem je bio napravljen da pogoduje pojedincima, a ne ustanovi”, rekao je Kardašević, dodajući da je zatražena revizija poslovanja od 2022. godine do danas.
Prema preliminarnim podacima, bolnica ima ukupno 867 zaposlenih – od toga 632 medicinska i 235 nemedicinskih radnika. Omjer 73:27, prema riječima novog direktora, jasno pokazuje pogrešnu kadrovsku politiku.
“Nedostaje srednjeg medicinskog kadra, posebno sestara i tehničara za smjenski rad. Na pojedinim odjelima jedna sestra radi na neprihvatljivo velik broj postelja. To je van svih normativa i direktno ugrožava kvalitet zdravstvene usluge”, naglasio je Kardašević.
Posebno je problematičan nedostatak ljekara specijalista. Bolnica trenutno raspolaže sa svega šest anesteziologa koji pokrivaju sve hirurške grane, što direktno proizvodi liste čekanja i dovodi u pitanje operativni program.
Kardašević je otvoreno prozvao dosadašnju praksu dodjele specijalizacija.
“Specijalizacije su se dijelile po ličnim željama, stranačkoj podobnosti i poznanstvima, a ne prema stvarnim potrebama bolnice. Danas imamo odjele sa jednim ili dva doktora, a niko nije razmišljao ko će raditi kad ti ljudi odu u penziju”, rekao je.
Nova uprava iznijela je i podatke o finansijskoj konsolidaciji:
– Vlada FBiH: 18 miliona KM (2022–2025)
– Vlada USK: 21 milion KM (2023–2027)
Uprkos tome, bolnica i dalje duguje dobavljačima više od sedam miliona KM.
“Ulaganja u opremu bila su bez jasne strategije. Kupovani su višemilionski aparati koji nisu donijeli nove procedure, nove ugovore sa Zavodom, niti dodatne prihode”, istakao je Kardašević.
Kao ilustrativne primjere naveo je operativni mikroskop za neurohirurgiju vrijedan više od 800.000 KM te hiperbaričnu komoru od gotovo 580.000 KM – uređaj koji još nije u funkciji jer nisu ispunjeni osnovni tehnički i kadrovski preduvjeti.
Predsjednik Upravnog odbora “Enes Mustafić” naveo je da adaptacije objekata nisu izvedene u skladu sa standardima koje mora imati kantonalna bolnica.
“Zgrada Kasindol je gotovo završena, ali lift ne radi, operacione sale nisu uređene po standardima, a nisu predviđeni ni sanitarni čvorovi za osobe s invaliditetom. Angažovat ćemo nezavisnog vještaka građevinske struke”, rekao je Mustafić.
Član Upravnog odbora Meho Rekić upozorio je na ozbiljne opstrukcije u radu bolnice.
“Trenutno je više od 120 uposlenika na bolovanju, što je oko 17 posto zaposlenih. Ukoliko se utvrde zloupotrebe bolovanja, Upravni odbor će pokrenuti odgovarajuće inicijative”, poručio je Rekić.
Pomoćnik direktora za medicinske poslove Izet Sulejmanović istakao je da je novi menadžment fokusiran isključivo na pacijente.
“Postavljeni smo ovdje zbog građana Unsko-sanskog kantona. Već smo značajno smanjili liste čekanja na pojedinim odjelima, a tamo gdje su one bile nerealne – u potpunosti ih uklonili”, rekao je Sulejmanović.
Na kraju, Kardašević je poručio da ne obećava čuda preko noći, ali da će revizija dati jasne odgovore kako se godinama upravljalo bolnicom.
“Ovo stanje se gradilo godinama. Imamo dobre ljude i profesionalce – njima treba dati priliku. Naš cilj su bolji uslovi rada, zadovoljniji uposlenici i, prije svega, sigurniji i zadovoljniji pacijenti”, zaključio je.