Portugal je četvrta zemlja Europske unije po udjelu zaposlenika koji na svom glavnom poslu redovno rade 49 ili više sati sedmično.
Prema analizi Randstad Researcha koja se temelji na podacima iz posljednjeg tromjesečja 2025. godine, čak 9,1 posto zaposlenih u Portugalu radi prekovremeno, što je znatno iznad prosjeka EU od 6,5 posto. Više od Portugala rade jedino u Grčkoj (12,4 posto), na Kipru (10 posto) i u Francuskoj (9,7 posto), piše Euronews.
Analiza ističe kako Portugal ima „veću učestalost dugog radnog vremena od ekonomija poput Njemačke ili Španije“, gdje je udio zaposlenih s dugom radnom sedmicom iznosio 5, odnosno 6,3 posto. Iako studija otkriva da se situacija posljednjih godina donekle popravila u korist radnika, Portugal je i dalje daleko od standarda drugih zemalja u Uniji.
„Iako je došlo do smanjenja od 2000. godine, Portugal zadržava kulturu dugog radnog vremena iznad evropskog prosjeka“, navodi se u izvještaju. Ta stvarnost „nerazmjerno pogađa poslodavce i samozaposlene“. U 2024. godini oko 35 posto poslodavaca redovno je radilo najmanje 49 sati sedmično, dok je kod samozaposlenih taj udio iznosio oko 20 posto. S druge strane, znatno manji broj zaposlenika bio je izložen tako dugom radnom vremenu, njih oko 6,8 posto.
Sve kvalificiranija radna snaga
Analiza Randstada ukazuje i na pozitivan razvoj kvalifikacija radno sposobnog stanovništva u Portugalu u dobi od 15 do 64 godine. „Udio radno sposobnih osoba s visokim obrazovanjem utrostručio se od 1992. godine, porastavši s 11,4 posto na 33,7 posto krajem 2024. godine.“
Unatoč tome, do četvrtog tromjesečja 2025. zemlja je i dalje imala samo 36,2 posto građana sa završenim visokim obrazovanjem, što je ispod prosjeka 27 država članica Evropske unije koji iznosi 39,2 posto. S obzirom na te podatke, Portugal je osma najlošija zemlja EU po tom pitanju. Najveći udio visokoobrazovanih među radno sposobnim stanovništvom imala je Irska (57,3 posto), dok je na začelju bila Rumunija (22,7 posto).
Iako „historijska analiza“ pokazuje „nezapamćenu kvalifikaciju nacionalne radne snage“ tokom godina, Randstad navodi da je u posljednjem tromjesečju 2025. Portugal i dalje imao „najveći postotak niskokvalificiranih profesionalaca u EU (29,1 posto), dvostruko više od evropskog prosjeka (14,7 posto)“.
Uloga stranih radnika
U 27 država članica EU, udio stranih državljana u radnoj snazi iznosio je oko 10,5 posto u četvrtom tromjesečju 2025. godine. U Portugalu je taj udio bio niži i iznosio je 7,9 posto, što je još uvijek „daleko od zemalja poput Luksemburga“ s 54,4 posto ili Španije sa 16,8 posto.
Međutim, u portugalskom nacionalnom kontekstu zabilježen je „izražen i nedavan rast“ ovog pokazatelja. „Zastupljenost stranaca u radnoj snazi naglo je porasla od 2000. godine s 1,4 posto na 6,6 posto krajem 2024. godine“, navodi se u izvještaju.
Iz Randstada tvrde da značajan porast zabilježen „u posljednje dvije godine odražava novu dinamiku privlačenja talenata i rastuću važnost imigracije za održivost portugalskog tržišta rada“.
(Vijesti.ba)