Priče o nezadovoljstvu radnika, odlascima u inostranstvo i borbi za bolje uslove rada gotovo svakodnevna tema. Iz Zavidovića stiže primjer koji pokazuje da odnos prema zaposlenima može izgledati i drugačije.
Povodom dvije godine uspješnog poslovanja kompanije Tuzlić Beton, vlasnik i direktor firme Fehim Tuzlić odlučio je na poseban način odati priznanje jednom od svojih radnika. Kao nagradu za predanost, odgovornost i dugogodišnji doprinos radu kolektiva, zaposleniku Mirsadu Bećiragiću uručena je novčana nagrada u iznosu od 5.000 konvertibilnih maraka.
U kompaniji ističu da se poslovni rezultati ne mogu posmatrati odvojeno od ljudi koji svakodnevno učestvuju u proizvodnom procesu. Upravo zbog toga, obilježavanje druge godišnjice rada iskorišteno je kako bi se istakla važnost zaposlenih i njihovog doprinosa uspjehu firme.
Prema riječima predstavnika kompanije, iza svakog realizovanog projekta, svake isporuke i svakog kubika proizvedenog betona stoji tim ljudi čiji rad zaslužuje poštovanje i priznanje.
Dok mnoge firme nagrade zaposlenih svode na simbolične poklone ili zahvalnice, u Tuzlić Betonu odlučili su napraviti korak više. Novčana nagrada od 5.000 KM predstavlja značajan gest kojim je, osim individualnog priznanja, poslana i poruka o vrijednosti predanog rada.
Nagrađeni radnik Mirsad Bećiragić izdvojen je zbog profesionalnog odnosa prema poslu, odgovornosti i zalaganja koje kontinuirano pokazuje u svakodnevnim radnim zadacima.
Obilježavanje godišnjice nije bilo posvećeno samo zaposlenima. Iz kompanije su uputili zahvalnost i svojim klijentima koji su tokom protekle dvije godine ukazali povjerenje ovoj zavidovićkoj firmi.
Kako navode, upravo su povjerenje kupaca i kvalitet usluge bili ključni faktori razvoja kompanije od njenog osnivanja do danas.