Za bh. građane koji rade u Sloveniji ili se planiraju zaposliti u toj zemlji uskoro bi moglo doći do povoljnih promjena na tržištu rada u toj zemlji, objavljuje portal raport.ba.
Naime, zbog činjenice da je Slovenija promijenila svoje zakone o zapošljavanju stranaca, odnosno da je umjesto klasičnih radnih dozvola, uvela jedinstvene dozvole koje objedinjuju boravak i rad, što u praksi znači jednostavnije procedure, u toku su aktivnosti koje bi trebale dovesti do izmjena bilateralnog Sporazuma između Vijeća ministara BiH i Vlade Republike Slovenije o zapošljavanju državljana BiH u Sloveniji.
Nepovoljniji položaj
S tim izmjenama , kako saznaje Raport, posebna pažnja posvećena je pitanju promjene poslodavaca za bh. državljane koji su u odnosu na druge radnike u Sloveniji trenutno u nepovoljnijem položaju.
Prema važećim pravilima, bh. radnici koji rade u Sloveniji vezani su za prvog poslodavca tokom prve godine rada, dok radnici iz zemalja koje nemaju bilateralni sporazum sa Slovenijom već imaju mogućnost da promijene posao i poslodavca u toj zemlji i prije isteka roka od godine dana na koji su bh. radnici obavezani čak ako im se radni uslovi kod prvog poslodavca ne pokažu onakvima kakvi su obećani.
Predložena izmjena Sporazuma na kojoj radi Međudržavna komisija BiH i Slovenije bi to promijenila i omogućila da i bh. radnici, uz odobrenje nadležnih slovenačkih institucija, mogu promijeniti poslodavca već u prvoj godini rada, čime bi njihova prava bila izjednačena s pravima ostalih stranih radnika u Sloveniji.
Rok je mart naredne godine
Za one koji već rade u Sloveniji ili tek planiraju otići, ova najava je posebno važna jer znači veću fleksibilnost i sigurnost na slovenačkom tržištu rada.
Plan je da izmijenjeni sporazum bude potpisan najkasnije do početka marta 2026. godine, kako bi nova pravila što prije stupila na snagu,a do tada za bh. radnike u Sloveniji je važno da i dalje prate zvanične informacije i pravila u toj zemlji.
Osim pitanja promjene poslodavca, Slovenija i BiH bi trebale utvrditi i izmjenu u Sporazumu koja će definirati razmjenu podataka o zapošljavanju bh. državljana u Sloveniji, s obzirom na to da su procedure pojednostavljene i da je važno imati jasne i tačne informacije o broju radnika, sektorima u kojima rade i uslovima zapošljavanja.