Vlada Federacije Bosne i Hercegovine nedavno je donijela odluku o povećanju minimalne plaće na 1000 KM, što je izazvalo brojne reakcije među poslodavcima.
Ranije, minimalna plata uz topli obrok i prevoz dostizala je iznose od 920 do 950 KM, gdje ni topli obrok ni prevoz nisu obavezni elementi naknade, ali su poslodavci uglavnom uplaćivali radnicima topli obrok i prevoz, koji je svakako neoporeziv.
Ovim povećanjem, postavlja se pitanje hoće li poslodavci sada eliminisati ove dodatke koji su iznosili oko 250 do 300 KM, s obzirom na to da su im dodatno povećani troškovi doprinosa.
Ovaj potez vlade može se protumačiti kao pokušaj da se socijalni status radnika unaprijedi, ali istovremeno postoji bojazan da je odluka donesena brzopleto.
Postavlja se pitanje da li je vlada adekvatno procijenila ekonomske posljedice koje ovakvo povećanje može imati na poslodavce i općenito na privredu.
Mnogi smatraju da ovakve mjere mogu dovesti do većeg opterećenja za privrednike, što bi potencijalno moglo negativno uticati na stabilnost i održivost malih i srednjih preduzeća u Federaciji.