Priča mladog Sakiba Seferagića posljednjih dana izazvala je veliku pažnju javnosti u Cazinu i šire. Brojni građani putem društvenih mreža komentarišu njegov slučaj i postavljaju pitanje da li se prilikom zapošljavanja u JU OŠ Cazin I poštuju jednaka pravila za sve kandidate.
Prema informacijama koje su se pojavile u javnosti, Seferagić je određeni period radio u ovoj školi, ali je njegov angažman prekinut iako osoba koju je mijenjao, prema istim tvrdnjama, nije završila bolovanje.
Dodatnu pažnju javnosti izazvale su i tvrdnje da je na ranijem konkursu bio među najbolje rangiranim kandidatima, ali da posao ipak nije dobio. Upravo zbog toga građani traže jasna objašnjenja o tome kako se vrši izbor kandidata i da li konkursna procedura zaista garantuje jednake šanse svima.
Dio javnosti smatra da se ovakvi slučajevi ne smiju gurati pod tepih, posebno kada je riječ o obrazovnim ustanovama koje bi trebale biti primjer odgovornosti, zakonitosti i jednakog odnosa prema svim kandidatima.
Posebno zabrinjava činjenica da pojedini građani sumnjaju da iza svega mogu stajati lični odnosi, privatni interesi ili drugi razlozi koji ne bi smjeli imati uticaj na zapošljavanje u javnim ustanovama.
U vremenu kada se sve češće govori o transparentnosti i povjerenju u javni sektor, ovakvi slučajevi dodatno pojačavaju potrebu za jasnim i zvaničnim odgovorima. Javnost očekuje da JU OŠ Cazin I pojasni okolnosti ovog slučaja kako bi se otklonile sumnje i zaštitilo povjerenje građana.
Škole bi morale biti mjesta znanja, poštenja i jednakih prilika, ne samo za učenike, nego i za sve one koji žele svojim radom doprinijeti obrazovanju i zajednici.