Federalno ministarstvo rada i socijalne politike (FMRSP) je podsjetilo poslodavce da su, u skladu sa Zakonom o radu FBiH, dužni omogućiti radnicima korištenje plaćenog i neplaćenog odsustva za vjerske i tradicijske potrebe.
Prema članu 54. stav 3. Zakona o radu, svaki radnik ima pravo na do četiri radna dana odsustva u jednoj kalendarskoj godini u svrhu obilježavanja vjerskih i tradicijskih praznika, od čega dva dana uz naknadu plaće. To pravo može se koristiti kada se praznici obilježavaju prema vjerskim propisima ili običajima.
Ove godine, prvi dan Kurban bajrama pada u petak, 6. juna. Iako je taj dan za većinu neradni, za mnoge zaposlene, posebno u zdravstvu, policiji i drugim sličnim djelatnostima, petak je redovan radni dan.
Stoga su iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike pozvali sve poslodavce da omoguće svojim zaposlenima korištenje prava na odsustvo ukoliko obilježavaju Bajram i omoguće raspodjelu radnog vremena koja će ispoštivati pravo svakog radnika koji podnese zahtjev za korištenje slobodnog dana povodom obilježavanja ovog vjerskog praznika.
“Povodom nastupajućeg Kurban bajrama, a u skladu sa Zakonom o radu FBiH, i ovoga puta pozivam sve poslodavce da omoguće svojim zaposlenima korištenje plaćenih i/ili neplaćenih dana odsustva za vjerske i tradicijske potrebe. Na taj način omogućavamo vjernicima da praznik provedu sa svojim najbližima, dijeleći radost i blagodati Bajrama. Pozivam vas da zajedno doprinosimo stvaranju radnog okruženja koje njeguje međusobno poštovanje i razumijevanje”, poručio je federalni ministra rada i socijalne politike Adnan Delić.
Iz Ministarstva su svim građanima koji obilježavaju Kurban bajram uputili iskrene čestitke, uz želju da blagdan provedu u zdravlju, miru i porodičnoj sreći, saopćeno je iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.