Razlika između primanja direktora velikih kompanija i njihovih zaposlenika odavno je poznata, ali podaci iz Tesle za 2025. godinu pokazuju koliko taj jaz može biti ogroman.
Prema analizi američke sindikalne centrale AFL-CIO, medijalna godišnja naknada zaposlenika Tesle iznosila je 57.243 dolara, dok je vrijednost Muskove naknade za 2025. procijenjena na čak 158,36 milijardi dolara. To znači da je odnos između Muskove naknade i primanja tipičnog zaposlenika Tesle iznosio nevjerovatnih 2.522.203 prema jedan.
Drugim riječima, zaposleniku Tesle s medijalnom godišnjom naknadom trebalo bi više od 2,5 miliona godina da zaradi iznos koji odgovara Muskovoj naknadi za jednu godinu.
Razlika je velika i u poređenju s drugim američkim proizvođačima automobila. Direktor Forda Jim Farley zaradio je oko 27,5 miliona dolara, odnosno približno 295 puta više od medijalnog zaposlenika te kompanije, koji je primio 93.397 dolara.
U General Motorsu medijalna godišnja naknada zaposlenika iznosila je 89.785 dolara, dok je paket naknade direktorice Mary Barre vrijedio oko 29,9 miliona dolara, što predstavlja odnos od 333 prema jedan. Kod Riviana je direktor RJ Scaringe dobio oko 14,9 miliona dolara, dok je omjer u odnosu na medijalnu naknadu zaposlenika bio 102 prema jedan.
Musk nije dobio 158 milijardi dolara u gotovini
Ipak, Teslinu brojku treba posmatrati s važnom napomenom. Musk nije tokom 2025. godine na račun primio 158 milijardi dolara, niti je riječ o klasičnoj godišnjoj plati.
Najveći dio iznosa odnosi se na vrijednost paketa naknade povezanog s dionicama i ostvarivanjem određenih poslovnih ciljeva. Zbog toga direktno poređenje s godišnjom platom zaposlenika nije potpuno precizno.
Ovaj iznos prije svega pokazuje potencijalnu vrijednost nagrade koja bi Musku mogla pripasti ako Tesla u budućnosti ispuni postavljene ciljeve, a ne količinu novca koju je stvarno primio tokom jedne godine.
(Vijesti.ba)