Ove godine, povodom Bajrama, svim radnicima je osigurao po 500 KM bajramluka, pokazujući još jednom da cijeni njihov trud i posvećenost.
Ovaj plemeniti čin, koji je već postao dio godišnje prakse u Travnik Transu, obuhvata oko 40 uposlenika. Ale Hodžić time ne samo da doprinosi boljitku njihovih porodica za praznike, već šalje i snažnu poruku o važnosti korporativne solidarnosti i međusobnog poštovanja.
Radnici su puni riječi hvale za svog direktora, ističući da nije samo poslodavac, već i čovjek koji razumije potrebe onih koji svakodnevno grade uspjeh kompanije.
“Svaka čast, direktore,” riječi su koje se često mogu čuti među uposlenicima, ali i šire u zajednici, gdje Ale Hodžić postaje uzor društveno odgovornog poslovanja. Ovakvi primjeri služe kao inspiracija i podsjećanje da su male, ali iskrene geste često najveći darovi.